TEAMLEIDER ZORG
Onze opdrachtgever is een grote aanbieder van zorg in en om de stad Utrecht en biedt dagelijks zorg aan duizenden mensen. Dat gebeurt bij de mensen thuis, op consultatiebureaus en in verschillende zorgcentra.
De functie
Wij zijn op zoek naar een pro-actieve, daadkrachtige en enthousiaste Teamleider Zorg. Als Teamleider Zorg geef je operationeel leiding aan meerdere zorgteams (+/- 30 fte) en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren, bewaken en bijstellen van het beleid van het team. Daarnaast lever je een bijdrage aan het beleid van de organisatie. In je rol als Teamleider Zorg coach je je medewerkers en weet je op inspirerende wijze de visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met meerdere teamleiders Zorg en legt verantwoording af aan de manager Zorg.
Gevraagd wordt
HBO werk- en denkniveau, middle management opleiding is een pré. Relevante leidinggevende ervaring, ruime achtergrondkennis van, en ervaring in het vakgebied van intramurale danwel extramurale ouderenzorg.Ervaring met veranderingsprocessen, goede schriftelijke- en mondelinge communicatieve vaardigheden en een coachende, inspirerende en motiverende stijl van leidinggeven.
Competenties
Analytisch, organisatorisch sterk, complementair, daadkrachtig, pro-actief, sociaal, stressbestendig.
Geboden wordt
Dienstverband: 32-36 uur per week
Werktijden: Tijdens kantooruren
Salaris: afhankelijk van ervaring en opleiding (FWG 55)
Aanvullende informatie: Een marktconform salaris wat in overeenstemming is met de zwaarte van de functie en afhankelijk van ervaring en opleiding (FWG 55), vaste eindejaarsuitkering, degelijke pensioenvoorziening (Zorg en Welzijn voorheen PGGM), collectieve ziektekostenregeling.
Sluitingsdatum: 22 maart 2009
Klink deze vacature je goed in de oren? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Dat kan telefonisch of per email: (06) 8143 0157 / zorgmatch@gmail.com
Als er een match zou kunnen zijn, vragen we om ons je CV te mailen. We brengen je dan in contact met onze opdrachtgever en wellicht jouw nieuwe werkgever!
dinsdag 17 maart 2009
maandag 16 maart 2009
Proactieve teamleider (vervuld)
Organisatie/situatie
Onze opdrachtgever is een grote zorgaanbieder in de regio Rotterdam. De organisatie werkt aan nog betere zorg en dienstverlening, dicht bij mensen in de buurt en zoveel mogelijk bij de mensen thuis. De organisatie biedt cliënten zorg op het gebied van wonen, welzijn, preventie en algemene zorg.
Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een enthousiaste en proactieve teamleider.
Functieprofiel
Als teamleider Zorg geef je operationeel leiding aan meerdere zorgteams (ca 30 fte) en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren, bewaken en bijstellen van het beleid van het team. Daarnaast lever je een bijdrage aan het beleid van de wijkorganisatie. In je rol als teamleider coach je de medewerkers en weet je op inspirerende wijze de visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en legt verantwoording af aan de manager zorg.
Functievereisten
• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een middle management opleiding• Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur met kennis van de zorg• Goede communicatieve en sociale vaardigheden• Flexibel en pragmatisch ingesteld• Visie en mening kunnen bepalen en verwoorden• In staat medewerkers te enthousiasmeren, ontwikkelen en mee te nemen• Teamplayer met humor
Aanbod
De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, waar men de medewerkers kansen biedt voor eigen initiatief en ontwikkeling. De functie is voor 32 uur per week en wordt ingeschaald conform FWG 55 CAO VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3583,- (maandsalaris op fulltime basis). Daarnaast bestaan de secundaire arbeidsvoorwaarden onder andere uit een goede pensioenvoorziening en een collectieve ziektekostenverzekering.
Interesse?
Neem direct even contact met ons op: (06) 8143 0157 / zorgmatch@gmail.com
Als er een match zou kunnen zijn, vragen we om ons je CV te mailen. We brengen je dan in contact met onze opdrachtgever en wellicht jouw nieuwe werkgever!
Onze opdrachtgever is een grote zorgaanbieder in de regio Rotterdam. De organisatie werkt aan nog betere zorg en dienstverlening, dicht bij mensen in de buurt en zoveel mogelijk bij de mensen thuis. De organisatie biedt cliënten zorg op het gebied van wonen, welzijn, preventie en algemene zorg.
Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een enthousiaste en proactieve teamleider.
Functieprofiel
Als teamleider Zorg geef je operationeel leiding aan meerdere zorgteams (ca 30 fte) en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren, bewaken en bijstellen van het beleid van het team. Daarnaast lever je een bijdrage aan het beleid van de wijkorganisatie. In je rol als teamleider coach je de medewerkers en weet je op inspirerende wijze de visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en legt verantwoording af aan de manager zorg.
Functievereisten
• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een middle management opleiding• Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur met kennis van de zorg• Goede communicatieve en sociale vaardigheden• Flexibel en pragmatisch ingesteld• Visie en mening kunnen bepalen en verwoorden• In staat medewerkers te enthousiasmeren, ontwikkelen en mee te nemen• Teamplayer met humor
Aanbod
De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, waar men de medewerkers kansen biedt voor eigen initiatief en ontwikkeling. De functie is voor 32 uur per week en wordt ingeschaald conform FWG 55 CAO VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3583,- (maandsalaris op fulltime basis). Daarnaast bestaan de secundaire arbeidsvoorwaarden onder andere uit een goede pensioenvoorziening en een collectieve ziektekostenverzekering.
Interesse?
Neem direct even contact met ons op: (06) 8143 0157 / zorgmatch@gmail.com
Als er een match zou kunnen zijn, vragen we om ons je CV te mailen. We brengen je dan in contact met onze opdrachtgever en wellicht jouw nieuwe werkgever!
Zorgmanager (vervuld)
Organisatie/situatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en ondernemende instelling op het terrein van de ouderenzorg in de regio Arhem. De organisatie investeert in moderne woonzorg die herkenbaar is voor de mensen in de wijk: innovatief, uniek en kleurrijk. Er werken zo’n 3.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers dagelijks aan zorg op maat voor meer dan 3.000 cliënten. De organisatie omvat 12 woonzorglocaties. De verschillende woonzorglocaties van de organisatie hebben stuk voor stuk hun eigen identiteit en cultuur. Kenmerkend daarin is het brede palet aan zorgproducten en diensten dat vanuit de verschillende locaties wordt geboden, afgestemd op de specifieke wensen van de klant. Van begeleiding, verpleging en verzorging tot diverse service- en gemaksdiensten. De organisatie werkt nauw samen met diverse strategische partners in de regio. Eén van de locaties (totaal 106 bewoners,160 medewerkers en 70 vrijwilligers) richt zich op het bieden van verpleeghuiszorg aan somatische cliënten binnen de doelgroepen Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), Chronisch Verblijf, Revalidatie en Dagbehandeling. De locatie heeft specifieke deskundigheid op het gebied van NAH, COPD en coma. Ruim tweederde van de cliënten die voor kortere of langere tijd verblijft in het woonzorgcentrum, is jonger dan 65 jaar. Op dit moment zijn wij voor deze locatie op zoek naar een stevige zorgmanager.
Functieprofiel
De zorgmanager geeft integraal leiding aan het team van de tweede etage van de locatie. De tweede etage bestaat uit twee units: Revalidatie (18 bedden), waarvan 16 algemene revalidatiecliënten en 2 plaatsen longrevalidatie en Chronische Zorg (18 bedden) ten behoeve van oudere cliënten boven de 65 jaar met een langdurige somatische verpleeghuisindicatie. De zorgmanager rapporteert aan de locatiemanager en onderhoudt ondermeer contacten met de manager P&O en facilitaire zaken. Is verantwoordelijk voor de zorg- en dienstverlening aan cliënten op de tweede etage. Geeft op coachende wijze sturing aan de opbouw van de samenwerking binnen het team. Verbetert de samenwerking tussen zorgteam en behandelteam waar het de individuele cliëntenzorg betreft, waaronder het zorg- en behandelplan. De zorgmanager vormt een belangrijke schakel tussen bewoners, familie en personeel. Handelt vanuit een visie op zorg die past bij het uitgangspunt dat cliënten keuzes kunnen maken op grond van een heldere, transparante organisatie van de zorg. Op overstijgend niveau draagt de zorgmanager bij aan het initiëren en uitvoeren van diverse projecten.
Functievereisten
U (m/v) heeft minimaal HBO werk- en denkniveau met een verpleegkundige achtergrond. Leidinggevende ervaring in de ouderenzorg of vergelijkbare sector. Stevige manager die aansluit bij de diverse bewonersgroepen en werknemers. Coachende vaardigheden en waar nodig directief. U bent zichtbaar en benaderbaar op zowel individueel als teamniveau. Overstijgende blik en bedrijfsmatig sterk.
Aanbod
Een uitdagende functie in een innovatieve werkomgeving. Functie voor 32-36 uur. Inschaling FWG 55 conform CAO V&V, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 42.000,- (fulltime).
Interesse?
Neem direct even contact met ons op: (06) 8143 0157 / zorgmatch@gmail.com
Als er een match zou kunnen zijn, vragen we om ons je CV te mailen. We brengen je dan in contact met onze opdrachtgever en wellicht jouw nieuwe werkgever!
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en ondernemende instelling op het terrein van de ouderenzorg in de regio Arhem. De organisatie investeert in moderne woonzorg die herkenbaar is voor de mensen in de wijk: innovatief, uniek en kleurrijk. Er werken zo’n 3.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers dagelijks aan zorg op maat voor meer dan 3.000 cliënten. De organisatie omvat 12 woonzorglocaties. De verschillende woonzorglocaties van de organisatie hebben stuk voor stuk hun eigen identiteit en cultuur. Kenmerkend daarin is het brede palet aan zorgproducten en diensten dat vanuit de verschillende locaties wordt geboden, afgestemd op de specifieke wensen van de klant. Van begeleiding, verpleging en verzorging tot diverse service- en gemaksdiensten. De organisatie werkt nauw samen met diverse strategische partners in de regio. Eén van de locaties (totaal 106 bewoners,160 medewerkers en 70 vrijwilligers) richt zich op het bieden van verpleeghuiszorg aan somatische cliënten binnen de doelgroepen Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), Chronisch Verblijf, Revalidatie en Dagbehandeling. De locatie heeft specifieke deskundigheid op het gebied van NAH, COPD en coma. Ruim tweederde van de cliënten die voor kortere of langere tijd verblijft in het woonzorgcentrum, is jonger dan 65 jaar. Op dit moment zijn wij voor deze locatie op zoek naar een stevige zorgmanager.
Functieprofiel
De zorgmanager geeft integraal leiding aan het team van de tweede etage van de locatie. De tweede etage bestaat uit twee units: Revalidatie (18 bedden), waarvan 16 algemene revalidatiecliënten en 2 plaatsen longrevalidatie en Chronische Zorg (18 bedden) ten behoeve van oudere cliënten boven de 65 jaar met een langdurige somatische verpleeghuisindicatie. De zorgmanager rapporteert aan de locatiemanager en onderhoudt ondermeer contacten met de manager P&O en facilitaire zaken. Is verantwoordelijk voor de zorg- en dienstverlening aan cliënten op de tweede etage. Geeft op coachende wijze sturing aan de opbouw van de samenwerking binnen het team. Verbetert de samenwerking tussen zorgteam en behandelteam waar het de individuele cliëntenzorg betreft, waaronder het zorg- en behandelplan. De zorgmanager vormt een belangrijke schakel tussen bewoners, familie en personeel. Handelt vanuit een visie op zorg die past bij het uitgangspunt dat cliënten keuzes kunnen maken op grond van een heldere, transparante organisatie van de zorg. Op overstijgend niveau draagt de zorgmanager bij aan het initiëren en uitvoeren van diverse projecten.
Functievereisten
U (m/v) heeft minimaal HBO werk- en denkniveau met een verpleegkundige achtergrond. Leidinggevende ervaring in de ouderenzorg of vergelijkbare sector. Stevige manager die aansluit bij de diverse bewonersgroepen en werknemers. Coachende vaardigheden en waar nodig directief. U bent zichtbaar en benaderbaar op zowel individueel als teamniveau. Overstijgende blik en bedrijfsmatig sterk.
Aanbod
Een uitdagende functie in een innovatieve werkomgeving. Functie voor 32-36 uur. Inschaling FWG 55 conform CAO V&V, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 42.000,- (fulltime).
Interesse?
Neem direct even contact met ons op: (06) 8143 0157 / zorgmatch@gmail.com
Als er een match zou kunnen zijn, vragen we om ons je CV te mailen. We brengen je dan in contact met onze opdrachtgever en wellicht jouw nieuwe werkgever!
Abonneren op:
Posts (Atom)